Ett framtidens f\u00f6retag representerar en organisation med kreativa, kompetenta och motiverade m\u00e4nniskor. Ett f\u00f6retag som tar tillvara p\u00e5 individen och dess f\u00e4rdigheter och ser till att trivseln st\u00e5r i fokus. Genom att st\u00e4rka det friska och se till helheten p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 fr\u00e5n organisationsniv\u00e5 till individniv\u00e5 \u2013 st\u00e4rks hela f\u00f6retaget. M\u00e5let \u00e4r att f\u00e5 ett v\u00e4lm\u00e5ende f\u00f6retag, d\u00e4r bland annat h\u00e4lsopolicys genomsyrar all verksamhet. Linda har flera \u00e5rs erfarenhet av Strategisk h\u00e4lsoutveckling av arbetsplatser. Bland annat coachade hon Sveriges Friskaste f\u00f6retag 2001, \u00a0Plast Ab Orion i Anderstorp.<\/p>\n
Den attraktiva arbetsplatsen
\n– ser medarbetaren som f\u00f6retagets viktigaste resurs
\n– arbetar strategiskt med personalfr\u00e5gor
\n– ger m\u00f6jlighet till personlig utveckling
\n– skapar f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att medarbetarna ska m\u00e5 bra<\/p>\n
Medarbetaren p\u00e5 den attraktiva arbetsplatsen
\n– \u00e4r v\u00e4lm\u00e5ende
\n– trivs
\n– tar hand som sin h\u00e4lsa
\n– k\u00e4nner att arbetsuppgifterna \u00e4r meningsfulla<\/p>\n
Exempel p\u00e5 Strategisk h\u00e4lsoutveckling:
\nDokumentation och framtagande av h\u00e4lsopolicys som genomsyrar hela verksamheten.
\nUtbildningar som exempelvis H\u00e4lsofr\u00e4mjande ledare och H\u00e4lsoinspirat\u00f6rer
\nF\u00f6rel\u00e4sningar
\nKom-ig\u00e5ng-grupper inom olika omr\u00e5den
\nHappenings
\nN\u00e4tverkande<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ett framtidens f\u00f6retag representerar en organisation med kreativa, kompetenta och motiverade m\u00e4nniskor. Ett f\u00f6retag som tar tillvara p\u00e5 individen och dess f\u00e4rdigheter och ser till att trivseln st\u00e5r i fokus. Genom att st\u00e4rka det friska och se till helheten p\u00e5 arbetsplatsen \u2013 fr\u00e5n organisationsniv\u00e5 till individniv\u00e5 \u2013 st\u00e4rks hela f\u00f6retaget. \u2026 L\u00e4s mer